臺州南收費所地處黃巖區(qū)院橋鎮(zhèn)（甬臺溫高速公路K27+35公里處），毗鄰臺州經(jīng)濟強市溫嶺、路橋，是臺州市區(qū)的南大門。該所創(chuàng)建于1997年，分為主、副兩站，設(shè)有一個行政班、一個監(jiān)控班、一個安保班和四個征費班，職工59名。
多年來，臺州南收費所堅持“抓住細節(jié)、突出特色，以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的管理理念，重視挖掘潛力，積極開展文明服務(wù)創(chuàng)建活動，營造良好的文化環(huán)境和氛圍。
管理模式上抓特色，增強團隊的堅實內(nèi)力
管理上加強領(lǐng)導(dǎo)，成立各項創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極發(fā)揮各班班長的領(lǐng)導(dǎo)才能，以班組為單位，經(jīng)常性地組織開展班組長主題論壇和“崗位練兵月”活動，對內(nèi)控管理制度和新制度進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和理論考試；開展內(nèi)容豐富的管理制度知識競賽，加深各班班長對管理制度的理解和領(lǐng)會，每個征費班經(jīng)過不斷的探索，創(chuàng)建了自己特色的管理模式，一班是“彈簧式”管理模式、二班是“螺絲釘”管理模式、三班是“細胞式”管理模式、四班是“鏈條式”管理模式，并促進工作質(zhì)量和效益的提高，增強了團隊的聯(lián)系緊密度。
強化技能、注重服務(wù)，樹立窗口服務(wù)形象
注重對員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和積極開展業(yè)務(wù)技能競賽活動，重點加強對車輛安檢知識的學(xué)習(xí)和百分制考核、百萬無差錯等競賽活動，使收費員不僅在減少服務(wù)差錯中提升服務(wù)的質(zhì)量，而且提高打假識別和查扣技能。有力地打擊了高速公路司乘違規(guī)行為，確保了正常的收費秩序和正當?shù)氖召M效益。
把 “主動服務(wù)”深入人心，即：一杯開水、一個咨詢臺等。在收費亭不間斷地贈送臺州市交通指路圖、旅游圖和行車安全知識宣傳圖片，使司乘人員第一時間了解高速公路最新路線。接受群眾監(jiān)督，通過設(shè)立了意見箱、公示投訴電話和發(fā)放文明服務(wù)質(zhì)量征求意見表，增強了廣大員工“服務(wù)在窗口，奉獻為社會”的意識。
安全重細節(jié)，努力打造平安收費站
“安全之責(zé)重于泰山”，在日常工作中加強對安全隱患檢查，并把檢查工作做細、做深，并在制度上不斷完善；加強對員工的安全知識地培訓(xùn)和現(xiàn)場操作能力的培養(yǎng)。
文化上深造勢，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
以班組為單位加強員工學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容：日常英語會話和禮儀培訓(xùn)。還以黑板報、簡報等形式，加強班與班，人與人之間的交流，暢所欲言，發(fā)表新觀點、金點子，共同提升業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
著重對基礎(chǔ)建設(shè)的改建和收費環(huán)境的整治下大功夫。對收費安全島和辦公室置辦了盆景，并及時更換，確保做到四季常青；對收費所四周的綠化進行了改造，增加了綠化面積，還挖了水池，造了假山，并獲得了市級花園式單位的榮譽稱號。
近年來，臺州南收費所始終堅持以收費工作為中心，注重加強隊伍建設(shè)，不斷強化內(nèi)部管理，著力完善基礎(chǔ)設(shè)施，積極開展各項創(chuàng)建活動，持續(xù)推進“兩個文明”建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升。先后獲得了“省級青年文明號”、“省級巾幗文明崗”、“省級三星級收費站”、“市級規(guī)范化學(xué)習(xí)型黨支部” 、 “市級工人先鋒號” 、“省級青年文明號創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范先進單位、先進基層黨組織及廉潔文化進站所創(chuàng)新獎”等榮譽。
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